持續一個月以來,晚上上網速度都很慢,難道連ADSL也告跟別人一起塞車??今天心血來潮撥打哩0800080128中華電信的ADSL報修專線,其實撥打之前就知道可能...
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2022年8月10日 — 簡單來說,當你的新進員工在月中入職,或是有員工月中離職時,由於該月工作不滿一個月,在計算及發放該月薪資的時候,就必須按比例計算!但是分母要用當月 ...
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雇主沒有在員工離職日當天退保,比如提早退保的話,將會影響到員工保險效力,如果員工有損失也需要由雇主負責賠償!以下分享有關破月薪資計算、勞健保退保方式,透過3個 ...
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2023年3月29日 — ... 離職預告」規定;「不定期契約」的勞工,離職預告期依年資有天數上的不同;工作3個月內不用預告、工作3個月以上但不滿1年的勞工須提前10天告知、工作1 ...
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2023年9月22日 — 當公司的新進同仁到職時,如果是在「月中」,因實際該月的工作日數會不滿一個月,人資部門須按比例結算其薪資,因此會發生「破月薪資」的計算狀況。 依此 ...
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2022年6月9日 — 按實際出勤工作日數計薪(例假、休息日不給薪),即屬日薪制或時薪制。既已非屬雙方原勞動契約所約定之月薪制,則涉及勞動條件變更,應經勞工個別同意。
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2023年5月3日 — 約定「工作未滿七天離職,不得領薪。」 或「試用期間內不支薪」或「試用一周,未通過考核,不得領薪」,或「工作試用期間3個月 ...
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... 月份會遇到28、29日,當新進員工月中「到職」,或是在職員工月中「離職」時,因為工作不滿一個月,人資必須按比例結算薪水,因此只要是公司負責計薪的人都可能遇到這個 ...
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... 離職,或只做幾天、未滿一個月,都還是要依照出勤天數佔全月天數比例來計算離職薪水。最常見的錯誤是少給「休息日、例假日」的薪水,只計算員工平日上班出勤的薪水(工作 ...
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只要是約定「月薪制」的勞工,不管何時到職、離職,或只做幾天、未滿一個月,都還是要依照出勤天數佔全月天數比例來計算離職薪水。最常見的錯誤是少給「休息日、例假日」的 ...
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(一) 勞基法規定的離職預告期要多久? · 0天: 工作3個月內不用預告。 · 10天: 工作3個月以上但不滿1年的勞工。 · 20天: 工作1年以上但不滿3年的勞工。 · 30天: 只要工作3年 ...
現在應該是購買筆記型電腦的好時機唷因為價錢超級便宜的啦~便宜到我都哭出來哩T_T去年11月買了x60之後,因為lab需求而升級為2G記憶體當時花哩大把大把的金子...
手機沒電又不是故意睡過頭我也很想去掃墓阿幹麼就一定要對我吼?電話中就被吼,我還會去當面給你吼嗎?這樣你們會比較好受嗎?果然是越熟悉越沒有耐性...唉~最近事業上...
每次去吃都覺得很貴~但是還是偶爾會去想吃~今天去哩~結帳時還是忍不住驚呼哩一下~這樣要210元,早知道宵夜吃樂華的肥豬鹹酥雞都好~另外碎碎唸一下隔壁的永和豆漿好...
一直持續有在看我文章的人可能就會知道我是奇科電腦的學員說實在我也不是非要找哪一個補習班不可只是既然習慣哩一個地方,繼續待著也沒什麼不好而且對於那邊的某些老師頗看...
前幾天看到這個軟體想說看似不錯唷~來換個軟體體驗一下於是就把原本用好好的F-secure移除哩裝哩這個軟體後整個晚上就不好受哩...我整個晚上為哩DHCP取不到...
工作不滿一個月離職 參考影音
繼續努力蒐集當中...